仕事と社会のトランスフォーメーション
─変化する組織

パンデミックがもたらした大きな変化の一つが「働く環境」である。リモートワークの普及で組織のデジタル活用が進み、チーム・コミュニケーションも大きく変化しつつある。また働き方の多様化は、人々に「働くことの意味」を問い掛け、ワークライフバランスがより意識されるようになった。それら働く環境の変化は、新しいサービスを生み出すきっかけにもつながっている。
本誌では、今号から2号にわたり「仕事と社会のトランスフォーメーション」を特集する。前編となる今回は、組織における新しい仕組みづくりや、新サービスへの取り組みをコミュニケーション視点から取り上げる。